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职场中上级如何和下级面谈

这段时间在和同事们面谈,目的了解下同事们的情况,解答些疑问,听一些他们对团队公司的建议等等,这种面对面、一对一的面谈,会收到很好的效果。如果你也是一名管理者,那么你如何组织这次面谈,以达到更好的效果呢,比如你的下属有问题不愿意说怎么办?如何引导他们更愿意的和你谈,和你聊? 1. 一对一……

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程序员毕业三年后聚会,发现薪水已经相差好几倍

毕业三年,是一个阶段,这个时间点,大家工作已经稳定,并且已经开始在各个岗位上崭露头角。这个时候,如果同学们聚在一起聊聊,尤其是在同学的聚会,会惊讶的发现,同样学校,同样专业,同样职业的同学,薪水可能已经相差好几倍,原因何在?这次就结合自己的实践经验聊聊,如何可以做到,自己的薪水是……

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技术编程人员成长的9个段位

很多人都问,技术人员如何成长,每个阶段又是怎样的,如何才能走出当前的迷茫,实现自我的突破。所以我结合我自己10多年的从业经验,总结了技术人员成长的9个段位,希望对大家的职业生涯,有所帮助。 1. 刚接触编程的时候,会觉得这是个很神奇东西,平淡的英文字母,再加上标点符号,竟然可以有这么大……

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聊聊职能型组织的优缺点

最近几年做管理,协调团队和资源,对组织的构成、方式、协作、目标等有了更深的认知,最近公司一个比较大的项目又触发了我对组织结构的总结和思考,今天这篇文章不聊技术了,聊一聊组织架构中职能型组织的优缺点。 什么是组织 本来想起百科下,想了想也放弃了,就按照自己的理解介绍吧。我对组织的理解是……

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离职的正确姿势

做技术管理这么多年,招过很多人,也经历过不少员工的离职,有的员工在离职的时候处理的很不错,有的员工就处理的不是那么好,甚至有的员工有一种离职后老死不相往来的想法,今天先不谈招聘,聊一聊离职这回事,到底什么样的离职才是正确的姿势呢? 谈谈离职 离职是很常见的一个现象,在职场中,大部分人……

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在经济低迷的大环境下,如何不被裁员

最近整个经济大环境低迷,不少企业开始停止招聘,甚至开始裁员缩编过冬。对于企业的经营,有一点是很重要的,那就是现金流,有了现金流才能活下去。所以最近有一些公司频繁在香港、美国上市,上市后,股价很多都跌了一塌糊涂,但是明知道是这种情况,也要流血上市,为的就是融资,拿到钱,就可以活下去……

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跨维度的打击,是可以直接秒杀的

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校招实习要抓紧

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我的大学是如何度过的

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专业成死板怎么办?

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